창원변호사 김형석 변호사

성년후견제도는 어떤 제도인가요? 성년후견제도는 장애·질병·노령 등으로 인해 사무처리 능력에 도움이 필요한 성인에게 가정법원의 결정 또는 후견계약으로 선임된 후견인이 재산관리 및 일상생활에 관한 폭넓은 보호와 지원을 제공하기 위한 제도입니다. 성년후견제도 도입 이전에는 사무처리 능력에 도움이 필요한 성인을 위한 제도로서 금치산·한정치산제도라는 것이 있었는데, 이 제도는 ① 경제적 문제에 대한 지원에 국한된 제도이고 ② 후견인의 임무수행에 대한 실질적인 감독도 어려웠으며 ③ 금치산·한정치산의 선고사실이 가족관계등록부에 그대로 공시되어 개인정보가 침해되는 등 여러 가지 문제점들 때문에 현실적으로 거의 이용되지 않았습니다. 성년후견제도는 위와 같은금치산·한정치산 제도의 문제점을 극복하기 위해 도입된 것으로, 새..

창원민사사건 대여금청구소송 대여금이란 금전을 대여한 경우에 회계처리하는 계정을 말합니다. 대여금청구소송이란 금전을 빌려준 사람이 대여금을 갚지 않는 사람에 대해서 제기하는 소송을 말합니다. 이와 관련하여 아버지가 지적장애를 가진 자녀의 명의로 신용카드를 발급받아 빚을 지게 만들어 이를 원인으로 대여금청구소송이 발생한 사건이 있었습니다. 해당 창원민사사건에서 법원은 명의를 빌려 돈을 빌린 행위에 대해서 대여금을 갚아야 하는지 여부에 대해 규정하며 판결을 내린 바 있었는데요. 오늘은 해당 창원민사사건을 통해 대여금청구소송에 대해 살펴보는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 사안을 살펴보면 약 60살인 ㄱ씨는 지적장애가 있는 자녀ㄴ씨의 명의로 신용카드를 발급받았습니다. ㄱ씨는 ㄴ씨의 명의로 된 신용카드로 약 반년 ..

창원민사재판변호사 종중소송 해결에 종중이란 공동선조의 후손들에 의하여 선조의 분묘수호 및 봉제사와 후손 상호간의 친목을 목적으로 형성되는 자연발생적 단체를 말합니다. 종중과 관련된 분쟁들은 일반적으로 종중원이 되면 그에 따른 혜택도 누릴 수 있기 때문에 이와 관련된 분쟁들이 많이 발생하고 있습니다. 이와 관련하여 어머니의 성으로 바꾼 자녀가 어머니가 소속된 종중의 종원으로 인정받을 수 있을지와 관련하여 재판이 발생된 사건이 있었습니다. 해당 종중소송에서 법원은 종중의 종원의 기준에 대해 규정하며 판결을 내린 바 있었는데요. 오늘은 창원민사재판변호사와 함께 종중소송 해결에 대해 살펴보는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 사안을 살펴보면 ㄱ씨는 부친의 성을 따르던 자신의 성을 모친의 성으로 변경했습니다. 모친의..

경남민사재판 국가배상법 알아보기 국가배상법이란 국가 또는 지방자치단체의 손해배상의 책임을 정하기 위해 만들어진 법률을 말합니다. 국가 또는 지자체가 손해를 배상할 책임이 있는 경우에 그 손해를 배상하여야 하는데요. 이와 관련하여 구치소 및 교도소 등 국가 교정시설에 과밀화가 수용되어 수용자들의 기본권을 침해했다는 것을 원인으로 경남민사재판이 발생한 사건이 있었습니다. 해당 사안에서 법원은 국가배상법에 대해 규정하며 판결을 내린 바 있었는데요. 오늘은 해당 경남민사재판을 통해 국가배상법 기준에 대해 살펴보는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 우선 사안을 살펴보면 ○○구치소에 수감되어 있는 ㄱ씨와 ㄴ씨는 약 3년간 수용되어 있었는데, 두 사람 모두 좁은 거실에서 다른 수용자들과 함께 지내는 바람에 신체적 및 정..

창원대여금반환분쟁 소송을 통해 타인에게 금전을 빌린 경우 이를 두고 대여금이라고 말합니다. 만일 돈을 빌려간 사람이 돈을 갚지 않는 다면 창원대여금반환분쟁이 발생할 수도 있는데요. 이러한 경우 채권자가 채무인을 상대로 창원대여금반환분쟁 소송을 제기할 수 있는 것입니다. 이러한 경우에는 법률에 익숙하지 않은 일반인은 소송을 원활하게 진행할 수 없으므로 창원대여금반환분쟁에 능한 변호사를 선임하여 재판을 진행하는 것이 대여금을 상환 받는데 있어서 유리한데요. 이와 관련하여 가족 사이에 창원대여금반환분쟁이 발생한 사건이 있었습니다. 해당 사안에서 법원은 대여금반환에 대한 기준과 관련 법률사항에 대해 규정하며 판결을 내린 바 있었는데요. 오늘은 해당 창원대여금반환분쟁을 통해 대여금을 돌려받을 수 있는 법률사항에 ..

진주민사변호사 겸업금지소송 대해서 일반적으로 근로자라면 부업으로서 제2의 직장을 가질 수 있습니다. 하지만 이중의 취업행위를 하여 소속된 회사에서의 근로이행에 지장을 초래하거나, 소속회사와 경쟁관계에 있는 사업에 취업하는 것은 소속회사에 불이익을 초래하는 행위이기 때문에 취업규칙 및 근로계약 등에 정하여 사회통념상 합리적인 범위 내에서 제재가 가해질 수 있는데요. 이와 관련하여 요식업에서의 동업관계를 정리한 사람이 해당 음식점 근처에서 유사한 상호를 내걸고 동종 사업을 하여 이를 원인으로 겸업금지소송이 발생한 사건이 있었습니다. 해당 사안에서 법원은 겸업금지 기준에 대해 규정하며 판결을 내린 바 있었는데요. 오늘은 진주민사변호사와 함께 겸업금지소송에 대해 살펴보는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 우선 사안..

민사소송상담 변호사, 소액사건재판 금전 문제로 채무관계에 있는 당사자 간의 합의가 이루어지지 않아 소송으로 이어지는 경우가 있습니다. 쉽게 말해 돈을 빌리고 기간 안에 갚지 않는 경우 법적 절차를 거쳐야 하며 강제집행 등을 통해 돈을 받을 수 있습니다. 청구해야 하는 금액이 적은 경우는 소액사건재판을 진행하면 되는데요. 민사소송상담 변호사와 함께 소액사건재판에 대해 알아보겠습니다. 소액사건재판을 이용하면 소송으로 진행하는 것보다 빠르고 간편하여 당사자 사이의 금전적인 피해문제가 원만히 해결될 수 있습니다. 금액이나 물건의 경우 2000만원을 초과하지 않는 한도에서 간편하게 소를 제기하고 문제를 해결하도록 하는 제도입니다. 먼저 민사소송이 아닌 소액사건재판의 경우 소장이 신청되면 변론기일을 정하여 변론기일..

민사소송제기 사유와 증거자료 가끔 예기치 못한 분쟁으로 인해 대화로 원만히 해결되지 않을 경우 소송까지 가야하는 경우가 빈번합니다. 소송은 법원의 판결을 받는다는 합리적인 방법으로 소송을 제기하기 위하여 정확하게 알아야 합니다. 오늘은 민사변호사와 함께 민사소송제기의 가능 사유와 증거자료에 대해 알아보겠습니다. 여러 문제들로 인해 다양한 분쟁요소가 있습니다. 서로 양보와 화해가 되면 문제가 없겠지만 협의를 통해 해소가 되지 않는다며 민사소송을 제기하여 해결해야 합니다. 다만, 아무 때나 민사소송이나 소를 제기할 수 있는 것이 아니기 때문에 규정에 적합한 민사소송제기 사유인지를 확인한 후에 증거자료를 취합하여 소송을 진행하셔야 합니다. 적당한 타협과 서로 간의 의견이 일치된다면 시간과 비용을 절약할 수 있..