창원변호사 김형석 변호사

창원법정관리변호사 기업워크아웃 기간에 법정관리란 부도를 내고 파산 위기에 처한 기업의 회생 가능성이 보이는 경우 법원의 결정에 따라 법원에서 지정한 제3자가 자금을 비롯한 기업활동 전반을 대신 관리하는 제도를 말하는데요. 오늘은 이와 관련해서 법정관리를 시작한 회사가 근로자와 임금으로 인해 법정분쟁이 발생한 사건을 살펴보도록 하겠습니다. A사는 2007년 이후 경영악화로 적자를 보던 중 2009년 12월 31일 채권 은행에 ‘워크아웃’을 개시해 줄 것을 신청했습니다. 그리고 일주일 뒤인 2010년 1월 ‘기업워크아웃’ 절차에 들어갔는데요. 같은 해 4월 A사측과 노조는 ‘기본급 10% 삭감 및 워크아웃 기간 동안 5% 반납, 워크아웃 기간 동안 상여금 200% 반납’하는 내용의 2010년 임금 및 단체협..

워크아웃절차 반대매수청구권을 회생 가능성은 있지만 유동성 부족으로 인해 부도 위기에 몰린 기업이 주 대상이 되는 워크아웃은 은행이 자체적으로 선정하거나 기업의 신청을 통해 확정되지만, 워크아웃 추진 여부는 해당 기업이 거래하는 모든 채권금융기관 협의회에서 최종 결정하게 됩니다. 그런데 이 절차의 진행에 반대하는 채권자들도 있기 마련인데요. 반대채권자들은 찬성채권자에게 매수청구를 요구할 수 있습니다. 오늘은 이와 관련한 워크아웃절차 중 채권자간의 분쟁을 살펴보도록 하겠습니다. 지난 2014년 2월 A사는 경영난을 이유로 워크아웃을 신청했는데요. 채권자였던 B은행 등 7개의 기관은 워크아웃에 찬성했지만, C은행과 D은행은 반대했습니다. 그러나 그 해 3월 워크아웃절차가 시작됐고, C은행과 D은행은 “A사 채..

건설사 회생실패_워크아웃 무용지물 일반적으로 기업을 운영하다 위기가 닥치면 경영정상화를 위한 방법으로 워크아웃 혹은 기업회생절차를 진행하게 됩니다. 그러나 최근 건설사의 회생실패 혹은 워크아웃을 진행하였으나 결국 기업회생을 진행하며, 워크아웃 무용지물론 의견이 나오고 있는데요. 벽산건설의 회생실패로 인한 파산예정은 물론 쌍용건설과 우림건설의 기업회생까지, 현재 문제가 되고 있는 기업워크아웃에 대해 알아보도록 하겠습니다. 우선 시공순위 100위 안의 건설사 중 현재 워크아웃상태인 기업은 8곳, 기업회생절차를 진행중인 곳은 10곳으로 총 18곳이 기업회생 중이거나 워크아웃을 진행하고 있습니다. 2009년부터 지금까지 워크아웃이나 법정관리를 신청한 25개 건설사중 졸업한 곳은 7개 기업밖에 없는데요. 워크아웃..

팬택 워크아웃 신청, 창원기업회생변호사 오늘 국내 휴대폰 제조업체 3위인 팬택이 2년 2개월만에 다시 워크아웃을 신청함에 따라 그 귀추가 주목되고 있습니다. 팬택 워크아웃은 2011년 12월에 워크아웃에서 벗어난지 2년여만에 다시 워크아웃체제로 들어서게 된 것인데요. 오늘 창원기업회생변호사와는 이번 팬택워크아웃 신청과 관련하여 워크아웃이 무엇인지 그리고 팬택의 워크아웃 추진배경에 대해 알아보도록 하겠습니다. 워크아웃이란 일반적으로 계약 불이행이 발생하였을 때 도산 등을 피하기 위해 채무자와 채권자가 해결 방법을 모색하는 행위를 말하는 것으로 워크아웃의 목적을 달성하기 위해서는 무엇보다도 관련 기업이 금융기관의 빚을 갚는 노력을 하여야 합니다. 그러나 대부분의 기업이 자체적으로 워크아웃의 목적을 달성하기에..

"기업워크아웃 효과는?" 안녕하세요. 기업워크아웃 관련상담을 진행하고 있는 김형석변호사입니다. 계속되는 경영악화로 요즘 기업회생중이거나 워크아웃인 업체들이 100개가 웃도는 수치로 올라 지난 2010년 이후로 최대규모라고 합니다. 오늘 글의 주제인 기업개선작업이라고 불리는 “기업워크아웃”은 국내굴지의 건설업체였던 쌍용건설과 금호건설 등도 신청하였으며, 현재 해외사업에 박차를 가하고 있는 쌍용건설의 경우 과감한 기업워크아웃 신청으로 재기가능성을 엿보고 있습니다. 오늘은 이와 관련하여 기업워크아웃 효과란 무엇인지에 대해 알아보겠습니다. 우선, 기업워크아웃은 기업회생과 자주 거론되고 있는데요. 자세히 따져보면 기업워크아웃과 기업회생절차는 상당히 다른 점이 있는데, 기업워크아웃은 기업회생절차와는 다르게 채권단이..

워크아웃상담변호사의 워크아웃절차 안녕하세요. 워크아웃상담변호사 김형석변호사입니다. 워크아웃절차는 기업이 워크아웃절차(Work-Out)를 신청하면 채권단이 그 신청 회사에 대해 청산가치와 잔존가치를 검토해 워크아웃 여부를 결정하게 되는데요. 만약 잔존가치가 크다고 판단될 시에는 워크아웃절차를 통해 기업의 회생제도의 수순을 밟게 됩니다. 그러나 기업이 청산하는 편이 좋다라는 결과가 나오면 매각 등을 통해 채권 회수에 들어갑니다. 주채권은행을 포함해 75% 이상의 채권을 확보한 금융기관들이 동의하면 워크아웃절차 개시는 결정되는데, 오늘 워크아웃절차에 대해 워크아웃상담변호사가 차근 차근 알려드리도록 하겠습니다. ☞ 워크아웃상담변호사가 알려드리는 워크아웃절차 가) 기업 선정 주채권은행의 기업신용위험평가 기준에 의..

기업회생변호사의 "기업워크아웃제도" 안녕하세요. 기업회생변호사 김형석변호사입니다. 경제위기가 계속되고 있어 요즘은 개인 뿐만 기업회생제도나 기업워크아웃제도에 대해 기업회생변호사에게 문의하시는 분들이 많으신데요. 이 중 기업회생제도 가운데 하나인 기업워크아웃제도는 부도의 상황에 빠진 기업을 구제하기 위한 제도로 현재 모 중견건설기업의 두 번째 워크아웃신청으로 인해 한 동안 떠들썩했습니다. 국내 중견기업들의 워크아웃신청은 어제 오늘만의 일이 아니라, 지난 1997년 말부터 시작된 IMF 관리체제의 경제위기속에서 언론에 등장하기 시작했는데요. 여러 분들이 잘 아실만한 기업들이 대거 워크아웃대상으로 선정되어 은행을 통한 대기업 구조조정 프로그램의 시발점이 되기도 하였습니다. 오늘 기업회생변호사가 기업워크아웃제도..