창원변호사 김형석 변호사

진주민사변호사 겸업금지소송 대해서 일반적으로 근로자라면 부업으로서 제2의 직장을 가질 수 있습니다. 하지만 이중의 취업행위를 하여 소속된 회사에서의 근로이행에 지장을 초래하거나, 소속회사와 경쟁관계에 있는 사업에 취업하는 것은 소속회사에 불이익을 초래하는 행위이기 때문에 취업규칙 및 근로계약 등에 정하여 사회통념상 합리적인 범위 내에서 제재가 가해질 수 있는데요. 이와 관련하여 요식업에서의 동업관계를 정리한 사람이 해당 음식점 근처에서 유사한 상호를 내걸고 동종 사업을 하여 이를 원인으로 겸업금지소송이 발생한 사건이 있었습니다. 해당 사안에서 법원은 겸업금지 기준에 대해 규정하며 판결을 내린 바 있었는데요. 오늘은 진주민사변호사와 함께 겸업금지소송에 대해 살펴보는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 우선 사안..

마산변호사 포괄일죄 적용은? 여러 개의 행위가 포괄적으로 1개의 구성요건에 해당 돼 1죄를 구성하는 경우를 포괄일죄라고 하는데요. 만약 피해자 한 명에게 여러 차례 사기범행을 저질렀다면 이 또한 포괄일죄로 판단해 가중처벌 할 수 있을지 관련 판례를 통해 형사법원의 판단을 마산변호사와 알아보겠습니다. A증권 소속 보험설계사인 B씨는 1991년부터 만나 알고 지내던 60대 여성 고객 C씨가 돈이 많다는 사실을 알고 사기 행각에 나섰는데요. B씨는 "A증권에서 운영하는 펀드의 수익률이 세금 공제 후에도 연 6.5%나 된다”며 “안심해도 좋으니 투자하라"고 C씨를 속여 2008년부터 8월부터 2012년 6월까지 7회에 걸쳐 4억 9000만원을 받아 가로챘습니다. 또한 B씨는 "D증권의 7.5%의 고이율 펀드에 ..